ЕРЕВАН, 16 янв — Sputnik. Работодатель в Армении более не обязан делать записи в трудовой книжке сотрудника и не имеет права требовать ее у него, но этот документ остается основным документом, подтверждающим рабочий стаж человека. Об этом сообщил Sputnik Армения первый заместитель начальника государственной службы социального обеспечения Смбат Саиян.
Данные изменения обусловлены новым трудовым кодексом, согласно которому с 1 января 2017 года трудовые книжки были изъяты из обращения. В ближайшие два года вся имеющаяся в них информация должна быть оцифрована и сохранена.
На первом этапе будут оцифрованы книжки тех, кто на данный момент работает. "Это удобно с той точки зрения, что трудовые книжки на данный момент хранятся у работодателей и посредством их эти работы организовать будет намного проще", — сказал Саиян.
А те граждане, которые на данный момент не работают, на определенном этапе процесса получат возможность свои книжки представить в госорган.
Тем не менее, по словам Саияна, трудовая книжка продолжает оставаться основным документом, подтверждающим рабочий стаж человека.
"Мы не заменяем методику сохраняемой информации, а лишь переносим информацию с бумажного носителя на электронный№", — сказал он.
Согласно официальным данным, у порядка 41 000 работодателей Армении на данный момент хранится 550 тысяч трудовых книжек.
Этот показатель, по мнению заместителя начальника службы, не мал, и естественно, заранее невозможно поэтапно спланировать весь процесс. Однако ответственные заверяют, что до 2019 года все граждане смогут лично или посредством работодателей представить свои трудовые книжки для оцифровки.
Նյութի հայերեն տարբերակը
