15:38 26 Мая 2019
Прямой эфир
  • USD480.03
  • GBP609.35
  • EUR537.15
  • RUB7.44
Руки, пальцы

Социолог на пальцах показал, какие специалисты мыслят "по-мужски"

© Sputnik / Aram Nersesyan
Армения
Получить короткую ссылку
26040

Как понять, насколько ты хороший специалист, и берут ли сегодня в Армении на работу по "блату", или по уму? На эти вопросы ответил социолог.

ЕРЕВАН, 7 авг – Sputnik. Директор социологического центра "Социометр" Агарон Адибекян попросил журналистов во время пресс-конференции сцепить пальцы рук, что называется, в "замок".

Агарон Даибекян, Анаит Арутюнян и Вачаган Галстян
© Sputnik / Ani Liparityan
Агарон Даибекян, Анаит Арутюнян и Вачаган Галстян

Если сверху оказался большой палец левой руки, то это показатель "женского" мышления, характерный для творческих людей с развитым воображением. Такие люди редко бывают последовательными, утверждает Агаронян.

"А если сверху оказался большой палец правой руки, то это говорит о человеке с аналитическим — "мужским" мышлением. Такие люди с трудом выбиваются в лидеры. Этот элементарный тест помогает понять, какое из полушарий головного мозга развито больше", — сказал он.

Тесты, которые Адибекян и его коллеги проводят среди представителей разных профессий, выявляют интересный факт: полицейские, медики и юристы как правило склонны всегда приходить на помощь другим людям. Они – не эгоисты, любят людей.

"Конечно, все зависит от воспитания и уровня образования. Если человек нацелен на то, чтобы заполучить как можно больше денег, то он бросит профессию и побежит за купюрами. Поэтому очень важно, чтобы родители очень серьезно отнеслись к тому, кем хочет стать их ребенок", — сказал социолог.

Такое явление, как "блат", постепенно уходит из армянских реалий, отметил специалист. Сегодня работодатели, в частности — в коммерческих структурах, предпочитают нанимать на работу не по факту родства или за определенную мзду, а умных, компетентных людей, сказал Адибекян.

"Приведу пример. 120 сотрудников одной крупной компании прошли специальный тест, по результатам которых их разделили на две группы, посоветовав руководителю оставить одних и уволить других", — рассказал социолог.

В некоторых случаях сотрудников увольняют по причине высокомерия, отметил Адибекян.

"Я одному работодателю сказал, если бы у тебя тоже были такие знания, то ты бы тоже был высокомерным. А у уволенного сотрудника IQ был 124", — отметил Адибекян.

Негативные явления не исчезли, конечно, из армянской действительности полностью. Фактор родства все еще работает, дискриминация по половому или возрастному признаку встречается, но положительные тенденции все-таки прослеживаются довольно явно, заключил Агарон Адибекян.

Теги:
социолог, Адибекян, Армения
Правила пользованияКомментарии



Главные темы

Орбита Sputnik