https://am.sputniknews.ru/20230912/v-armenii-146-uchastnikov-boevykh-deystviy-nashli-rabotu-po-gosudarstvennoy-programme-65701112.html
В Армении 146 участников боевых действий нашли работу по государственной программе
В Армении 146 участников боевых действий нашли работу по государственной программе
Sputnik Армения
Бенефициары госпрограммы смогли найти работу врача, стоматолога, повара, мебельщика, веб-дизайнера, маркетолога, бухгалтера, сварщика, парикмахера. 12.09.2023, Sputnik Армения
2023-09-12T14:44+0400
2023-09-12T14:44+0400
2023-09-12T14:49+0400
армения
новости армения
общество
работа
https://cdn.am.sputniknews.ru/img/2250/16/22501642_0:85:1600:985_1920x0_80_0_0_68159abcf10dfcb8ce44b6ff728aaf51.jpg
ЕРЕВАН, 12 сен – Sputnik. 146 участников боевых действий 2016, 2020 и 2022 гг и демобилизованных в 2022 году нашли работу в рамках государственной программы обеспечения занятости в 2023 году и теперь имеют трудовой договор с работодателями на год. Об этом заявил начальник управления труда и занятости Министерства труда и социальных вопросов Армении Жора Саркися на пресс-конференции во вторник.Программа "Обеспечение занятости безработных лиц, принимавших участие в военных действиях и демобилизованных с обязательной военной службы" стартовала в прошлом году. В 2022 году программой воспользовались 280 человек. В этом году ожидается, что заявки подадут около 500 человек, но на данный момент наблюдается некоторая пассивность.Саркисян отметил, что программа позволяет работодателю выбрать один из трех вариантов найма.В первом случае, если работодатель считает, что потенциальному сотруднику необходимо получить или улучшить навыки, государство субсидирует обучение, но в размере не более 50 тысяч драмов в месяц (порядка $130). Кроме того, бенефициару программы предоставляется пособие в размере 50% от минимальной заработной платы (37.500 драмов). Основная цель программы в заключении трудового договора с работодателем на срок не менее года. Если работодатель отказывается работать с указанным бенефициаром в течение одного года без уважительной причины, то он должен возместить стоимость его обучения.В течение года государство возместит работодателю максимум 50 тыс. драмов.Во втором случае, если работодатель сочтет, что потенциальный сотрудник должен пройти до трех месяцев стажировки, государство в течение этого срока возмещает заработную плату и налоги бенефициара, а остальные 9 месяцев – налоги (в случае годового договора) в размере 50.000 драмов. В третьем случае, если работодатель сочтет, что бенефициар программы не нуждается в получении дополнительного образования или стажировке, он получит единовременную поддержку в размере 300 000 драмов в случае заключения трудового договора на год.Он добавил, что с помощью программы бенефициары смогли найти работу врача, стоматолога, повара, мебельщика, веб-дизайнера, маркетолога, бухгалтера, сварщика, парикмахера.Если работодатель не захочет работать с бенефициаром через год, у него будет возможность с накопленным опытом легче найти новую работу, отметил в заключение Саркисян.
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
2023
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Новости
ru_AM
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
Sputnik Армения
media@sputniknews.com
+74956456601
MIA „Rosiya Segodnya“
армения, новости армения, общество, работа
армения, новости армения, общество, работа
В Армении 146 участников боевых действий нашли работу по государственной программе
14:44 12.09.2023 (обновлено: 14:49 12.09.2023) Бенефициары госпрограммы смогли найти работу врача, стоматолога, повара, мебельщика, веб-дизайнера, маркетолога, бухгалтера, сварщика, парикмахера.
ЕРЕВАН, 12 сен – Sputnik. 146 участников боевых действий 2016, 2020 и 2022 гг и демобилизованных в 2022 году нашли работу в рамках государственной программы обеспечения занятости в 2023 году и теперь имеют трудовой договор с работодателями на год. Об этом заявил начальник управления труда и занятости Министерства труда и социальных вопросов Армении Жора Саркися на пресс-конференции во вторник.
Программа "Обеспечение занятости безработных лиц, принимавших участие в военных действиях и демобилизованных с обязательной военной службы" стартовала в прошлом году. В 2022 году программой воспользовались 280 человек. В этом году ожидается, что заявки подадут около 500 человек, но на данный момент наблюдается некоторая пассивность.
Саркисян отметил, что программа позволяет работодателю выбрать один из трех вариантов найма.
В первом случае, если работодатель считает, что потенциальному сотруднику необходимо получить или улучшить навыки, государство субсидирует обучение, но в размере не более 50 тысяч драмов в месяц (порядка $130). Кроме того, бенефициару программы предоставляется пособие в размере 50% от минимальной заработной платы (37.500 драмов). Основная цель программы в заключении трудового договора с работодателем на срок не менее года. Если работодатель отказывается работать с указанным бенефициаром в течение одного года без уважительной причины, то он должен возместить стоимость его обучения.
В течение года государство возместит работодателю максимум 50 тыс. драмов.
Во втором случае, если работодатель сочтет, что потенциальный сотрудник должен пройти до трех месяцев стажировки, государство в течение этого срока возмещает заработную плату и налоги бенефициара, а остальные 9 месяцев – налоги (в случае годового договора) в размере 50.000 драмов. В третьем случае, если работодатель сочтет, что бенефициар программы не нуждается в получении дополнительного образования или стажировке, он получит единовременную поддержку в размере 300 000 драмов в случае заключения трудового договора на год.
"Цель программы – поощрить работодателей, которые захотят принять эту целевую группу на работу. И работодатели, и лица указанной целевой группы могут обратиться в территориальные центры офиса Единой социальной службы для регистрации",– сказал Саркисян.
Он добавил, что с помощью программы бенефициары смогли найти работу врача, стоматолога, повара, мебельщика, веб-дизайнера, маркетолога, бухгалтера, сварщика, парикмахера.
Если работодатель не захочет работать с бенефициаром через год, у него будет возможность с накопленным опытом легче найти новую работу, отметил в заключение Саркисян.
