Аветисян: Армении необходима либерализация трудовых отношений

© Sputnik / Nelli DanielyanТадевос Аветисян
Тадевос Аветисян - Sputnik Армения
Подписаться на
Yandex newsTelegram
Самыми распространенными нарушениями трудового законодательства в Армении являются: незаконная деятельность, задержки выплаты и невыплаты заработной платы, нарушение режима труда и отдыха и незаконное увольнение.

ЕРЕВАН, 1 мая — Sputnik. Премьер-министр Армении Карен Карапетян в ходе последнего заседания правительства поручил министру труда и социальных вопросов Армении представить в течение 9 месяцев проект новой редакции Трудового кодекса. Какие именно правки будут внесены, рассказал на встрече с журналистами 1 мая начальник Управления труда и занятости Тадевос Аветисян.

По его словам, изменения направлены на избавление от излишнего административного бремени и установление гибких регулировок. Условия работы, как отметил советник Аветисян, будут по большей части регулироваться договоренностями между работодателем и сотрудником, а не законом.

"Не нужно прописывать слишком много прав сотрудника и обязанностей работодателя. Условия не должны быть строго установлены и подробно сформулированы законом, а регулировать условия нужно, опираясь на договоренности между работодателем и сотрудником", — отметил Аветисян.

Авторы нового законопроекта уверены, что такой подход будет содействовать укреплению роли профсоюзов и их становлению в качестве негосударственных органов, стоящих на защите прав работников.

Между тем, новый, облегченный порядок регулирования взаимоотношений работник-работодатель, по убеждению Тадевоса Аветисяна, будут препятствовать возможным злоупотреблениям со стороны работодателей.  

Серж Саргсян принял участие в день Св. полководца Саргиса - Sputnik Армения
Саргсян обозначил правильный путь достижения коренных перемен в Армении
"Мы все знаем, что очень часто в договоре написано одно, а в жизни происходит совсем другое. Подписанный документ очень часто не является гарантией соблюдения обозначенных в нем условий. Дополнительные регулировки всегда дают стимул, чтобы этого избегали и работодатели, и работники", — сказал он.

Достигнутые по обоюдному согласию, а не навязанные законом договоренности будут зафиксированы в трудовом договоре, который и послужит в будущем юридическим основанием для предъявления работодателю определенных требований.

Кстати, сегодня, 1 мая, всем работающим гражданам РА, в том числе журналистам, находящимся на пресс-конференции, советник министра посоветовал потребовать от работодателя за работу в сверхурочное время 50% доплаты.

В ответ журналисты напомнили чиновнику, что, в соответствии с распоряжением премьер-министра Карена Карапетяна, члены правительства должны работать не 8, а 10-12 часов, включая субботы. У представителя законодательной власти поинтересовались. получают ли министры и сотрудники ведомства дополнительную оплату за работу во внеурочное время, на что Тадевос Аветисян ответил, что труд министров, их заместителей и начальников управлений не должен, по закону, дополнительно оплачиваться, так как их работа считается ненормированной. Сведениями о том, получают ли остальные работники дополнительную оплату, советник не располагает.  

"Остальные сотрудники могут работать во внеурочное время только в исключительных случаях в соответствии с принятым работодателем внутренним правовым актом или приказом. А за работу во внеурочное время по ныне действующим регулировкам, работник, помимо почасовой оплаты, должен получать минимум 50% надбавки", — сказал Аветисян.

Кстати, неоплачиваемый труд во внеурочное время — наиболее частое нарушение прав работников в Армении. На первом месте находятся также незарегистрированные сотрудники, задержка выплаты зарплаты, нарушение права на отдых и незаконное увольнение с работы.

Лента новостей
0