Армении не хватает 4 тысяч программистов, начинать надо со школ - главный инженер Synopsys

© Sputnik / Aram NersesyanГлавный инженер корпорации Synopsys Ерванд Зорян на бизнес-форуме в центре креативных технологий "Тумо" (10 октября 2018). Еревaн
Главный инженер корпорации Synopsys Ерванд Зорян на бизнес-форуме в центре креативных технологий Тумо (10 октября 2018). Еревaн - Sputnik Армения, 1920, 15.06.2022
Подписаться
Вице-президент Synopsys Ерванд Зорян сказал на конференции в Ереване о том, что нужно сделать для увеличения числа программистов в Армении.
ЕРЕВАН, 15 июн – Sputnik. В Армении не хватает 4 тысяч программистов, и готовить их нужно со школы. Об этом заявил главный инженер и вице-президент американской компании Synopsys Ерванд Зорян на конференции "На стыке науки и бизнеса".
Инновации – не единовременный процесс, нацеленный на то, чтобы что-то придумать и изменить будущее страны навсегда. Это процесс постоянный, что доказано на примере развитых стран и крупных корпораций, добавил Зорян.
Он напомнил, что в начале 60-х годов в одном чипе помещался всего один транзистор. Сейчас в чипе размером 1х1 см помещается 100 миллиардов транзисторов, толщиной на уровне нанометров.
Армянский офис компании (из 18 тысяч сотрудников Synopsys в Армении работает примерно тысяча) – один из лидеров в корпорации по числу создаваемых инноваций и регистрируемых патентов (по нескольку десятков в год). В Силиконовой долине, где расположена штаб-квартира Synopsys, хорошо об этом знают, добавил он.
Компания разрабатывает технологии для дизайна чипов, которыми пользуются разработчики, работающие на автомобильную и компьютерную индустрии. Неслучайно у компаний этой отрасли не снижалась доходность даже в прошедшие кризисные годы: потребность в чипах во всем мире растет и будет расти, добавил Зорян.
"Каждый день мы используем около 300 чипов: в телевизоре, компьютере, автомашине, и чем дальше, тем их будет больше. Поэтому нам нужны специалисты, которые бы учились новым технологиям", - добавил он.
Хороших специалистов, подчеркнул он, компании хватало всегда – и в 90-е годы, когда она начала осуществлять здесь первые небольшие проекты, и с середины 2000-х, когда открыла здесь дочернюю компанию. Сразу после этого компания начала сотрудничать с университетами для создания кадровой базы, отметил Зорян.
Для подготовки большего числа специалистов сотрудничества с вузами недостаточно, следует углублять техническое образование в школах. Это позволит выстроить цепочку от старших классов школ до высшего технического образования и инженерии, резюмировал Зорян.
Лента новостей
0